欧美大胆性生话

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    華錦(紅升)游樂設備,專注淘氣堡兒童樂園設備,網紅旋轉許愿樹,網紅吊籃秋千,超級蹦床公園,蹦蹦云,人工喊泉,彩虹滑梯,充氣城堡,支架水池,充氣水池,廣場電瓶車,轉馬,軌道火車,網紅橋,網紅秋千,戶外無動力非標游樂設備,真人抓娃娃機設備,自控飛機,充氣蹦床等游樂設備研發生產銷售的廠家,致力成為游樂設備行業領導者,為您定制各類室內外淘氣堡兒童樂園及廣場游樂設備設施的整體解決方案.

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    企業文化

    用人理念

    我公司始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本,堅持“以人為本”的用人理念,選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才。

    公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。為員工提供開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制,不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司發展,使企業成為人才集聚之地。

    公司建立了科學的人力資源管理體系,遵循“能者上,平者讓,想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位”的原則。使每一個有能力、有事業心的人都能在公司發展的過程中發揮自己的能力,實現自我抱負。


    核心價值觀

    是非觀——以用戶為是,以自己為非

    發展觀——創業精神和創新精神

    利益觀——人單合一雙贏

    “永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是華錦創造用戶的動力


    華錦人永遠以用戶為上,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;華錦人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。

    這兩者形成華錦可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。

    這一基因加上每個華錦人的“兩創”(創業和創新)精神,形成華錦在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。


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