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企業文化
用人理念
我公司始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本,堅持“以人為本”的用人理念,選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才。
公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。為員工提供開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制,不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司發展,使企業成為人才集聚之地。
公司建立了科學的人力資源管理體系,遵循“能者上,平者讓,想干事的給機會,能干事的給崗位,干成事的給地位”的原則。使每一個有能力、有事業心的人都能在公司發展的過程中發揮自己的能力,實現自我抱負。
核心價值觀
是非觀——以用戶為是,以自己為非
發展觀——創業精神和創新精神
利益觀——人單合一雙贏
“永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是華錦創造用戶的動力
華錦人永遠以用戶為上,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;華錦人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成華錦可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。
這一基因加上每個華錦人的“兩創”(創業和創新)精神,形成華錦在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。